В ГК «ММЦ» подготовили первых экспертов по здоровому образу жизни

9 июля в ГК «ММЦ» состоялось вручение свидетельств об обучении первым выпускникам программы повышения квалификации «Эксперт по здоровому образу жизни». Это событие стало важным этапом реализации Программы сопровождения работников предприятий с высоким сердечно-сосудистым риском. Программа объединяет медицинскую экспертизу, современные образовательные методики и цифровые инструменты, позволяя выстроить последовательную профилактическую работу и поддерживать участников при изменении образа жизни.

В создании проекта приняли участие три бизнес-единицы ГК «ММЦ».

«ММЦ» Цифровые решения разработали технологическую основу проекта — единую цифровую платформу для взаимодействия работников, экспертов по здоровому образу жизни и медицинских специалистов. Платформа позволяет сопровождать участников профилактических программ, отслеживать выполнение индивидуальных рекомендаций, оценивать изменения показателей здоровья и анализировать результаты проводимых мероприятий.

«ММЦ» Профмедицина сформировала медицинскую и методическую основу программы. Эксперты компании подготовили образовательные материалы, дневники здоровья, практические рекомендации и программы тематических марафонов, направленных на постепенную коррекцию образа жизни и снижение модифицируемых факторов сердечно-сосудистого риска.

Научно-образовательный институт «ММЦ» разработал программу повышения квалификации и провёл обучение первого потока экспертов. Слушатели получили знания в области профилактики хронических неинфекционных заболеваний, здорового питания, физической активности, управления факторами риска и мотивационного сопровождения участников.

Подготовленные эксперты приступят к сопровождению работников компаний-заказчиков: будут помогать им определять достижимые цели, корректировать повседневные привычки, выполнять индивидуальные рекомендации и сохранять достигнутые изменения.

Новый проект ГК «ММЦ» предлагает современный подход к корпоративному здоровью, при котором профилактическая работа не ограничивается разовыми консультациями. Работник получает персональные рекомендации, доступ к цифровым инструментам и регулярную поддержку эксперта по здоровому образу жизни. Реализация такого подхода позволяет повысить эффективность корпоративной системы управления здоровьем, способствовать сохранению профессиональной работоспособности и трудового потенциала работников. Для предприятий это создаёт возможности для сокращения потерь, связанных с временной нетрудоспособностью, необходимостью оказания медицинской помощи и преждевременным прекращением трудовой деятельности.